兩勞聯議員認為公務員凍薪兩年後加薪 幅度仍落後通脹

2022年07月05日15:33
周小松(左)認為加薪建議對公務員士氣有一定影響;林振昇(右)指出公務員已凍薪兩年,薪酬基本上「跑輸」通脹。

兩名勞聯立法會議員周小松及林振昇認為,政府建議公務員劃一加薪2.5%,偏離機制,公務員工資水平即使在凍薪兩年後加薪,加幅遠遠落後於通脹,影響生活水平,兩人感到遺憾,希望政府稍後能再作調整。

周小松認為,今次加薪建議對公務員士氣有一定影響,公務員薪酬趨勢調查結果顯示,中級及低級公務員薪酬淨指標為4.55%和2.04%,過往有慣例跟隨較高者,劃一作中、低級公務員的薪酬調整,但今次卻脫離指標,提出加薪2.5%,令人費解及失望。

林振昇指出,公務員已凍薪兩年,薪酬基本上已「跑輸」通脹。而18萬多公務員當中有約三成人已達到頂薪,因而每年未有遞增薪點,降低了他們的購買力及生活水平,即使今年加薪,幅度亦未能夠追上持續通脹,變相是「減人工」。

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