恒瑞醫藥董事會換屆，孫飄揚“坐鎮”

2月2日晚間，恒瑞醫藥發佈公告宣佈，公司已完成新一屆董事會換屆，董事會選舉孫飄揚為公司董事長，並聘任了高管團隊。新一屆董事會換屆後，董事為孫飄揚、戴洪斌、張連山、江寧軍、孫傑平、郭叢照。同時，新一屆董事會召開了第一次會議，選舉孫飄揚為公司董事長，他將繼續帶領恒瑞醫藥在創新與國際化的道路上前進。

公告還顯示，新一屆董事會第一次會議選舉產生了戰略委員會、薪酬與考核委員會、審計委員會、提名委員會4個董事會專門委員會。其中戰略委員會主任委員為孫飄揚，成員為戴洪斌、張連山、江寧軍等，負責公司重大戰略的研究、提議和決策，推進戰略落地。

恒瑞醫藥新一屆董事會產生後，按程序聘任了公司總經理、副總經理等高管團隊。仔細觀察高管名單可以發現，雖然在去年公司的高管有一系列變動，但公司核心管理團隊保持穩定。

研發管理團隊中，有負責恒瑞創新藥研發多年的董事、副總經理張連山。張連山2010年歸國後加入恒瑞醫藥，深耕創新研發已經十多年。此外，副總經理廖成、賀峰均是從知名外企轉投恒瑞醫藥多年，從分公司領導崗位曆練成長為股份公司高管，持續為恒瑞醫藥創新研發效力。目前廖成負責臨床前開發及轉化醫學；賀峰承擔上海恒瑞研發中心的新藥研發和研發管理工作。

新近加入恒瑞醫藥的首席戰略官江寧軍則是研發高管團隊的新鮮血液，此次被正式聘任為公司副總經理，全面負責創新藥國際化、臨床研究和商務拓展工作。

運營管理團隊方面，總經理戴洪斌自大學畢業即加入恒瑞，至今已有20餘年。副總經理孫傑平、蔣素梅、沈亞平、王洪森皆在恒瑞高管崗位上服務多年。

除了2022年任命的最年輕副總經理王泉人，此次副總經理名單中出現了另一名80後高管張燕，她於2007年從中國藥科大學研究生畢業後加入恒瑞醫藥，與王泉人一樣是典型的由恒瑞內部培養晉陞的管理幹部。

恒瑞醫藥表示，公司在人才隊伍特別是高管團隊建設上，一直以來堅持內部晉陞和外部引進相結合，致力於形成良性循環，從而激發團隊活力。新一屆董事會和高管團隊的人事佈局，也是貫徹這一人才策略的體現。

新京報記者 王卡拉

校對 楊許麗